Финансовый центр "Агентство Кадров"

About This Topic

• Posted 11 months ago
• By Владимир
• Latest reply from Кирилл Матвеенко
• RSS feed for this topic

Tags

No tags yet.

1. 

   Владимир
   Member

   Reputation:2

    

   
   Posted 11 months ago
   #

   Здравствуйте!
   У меня ситуация такая. Попросил меня директор штатку ему показать. Глав.Бух мне ее распечатала, а там все менеджеры по продажам с разными окладами. Я говорю что так нельзя, что нужно оклады разграничить надбавками! Глав.бух не в какую - не буду говорит и всё. Директору вообще по барабану - говорит сделай как должно быть и пусть лежит, я то конечно сделала, но ведь в приказах и в трудовых договорах стоят оклады те с которыми их принимали на работу! Вообщем в шатке я сделала всем менеджерам по 14000 и надбавки кому 2000 кому больше, потому что у одного менеджера 15000 у другого 18000 у третьего ещё сколько-то. Так вот не знаю теперь что делать с труд.договорами и приказами, глав.бух хочет оставить всё как есть, взять ту штатку которую я сделала распечатать и положить в папочку типо для проверки если будет, а все остальное не трогать. Не знаю что делать!
2. 

   ольга Сорокина
   Member

   Reputation:2

    

   
   Posted 11 months ago
   #

   а штатку с вилками зарплатными нельзя сделать? например от 14 до 18 тыр.
3. 

   Татьяна Орехова
   Member

   Reputation:1

    

   
   Posted 11 months ago
   #

   Нет так сделать нельзя.
4. 

   ольга Сорокина
   Member

   Reputation:2

    

   
   Posted 11 months ago
   #

   Я где-то читала, что так можно...
5. 

   Кирилл Матвеенко
   Member

   Reputation:1

    

   
   Posted 5 months ago
   #

   Ндааа все плохо. Ну как же мне убедить гл.бухгалтера что НЕЛЬЗЯ ЧТО-БЫ У СОТРУДНИКОВ С ОДИНАКОВЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ И РАВНОЦЕННЫМ ТРУДОМ БЫЛИ РАЗНЫЕ ОКЛАДЫ! не знаю.